37城平均月薪公布 北京超过万元稳居首位

  北京37个城市的平均月薪宣布超过1万人获得第一名

  智联招聘日前发布的薪酬排名显示,2017年第四季度,全国37个大中城市的平均工资为7789元/月,北京以月薪超过1万元榜首,薪酬水平杭州,宁波和东莞已经高于广州,紧随其后的是北京,上海和深圳,“2017年度中国企业用人需求及白领人才供应报告”报告称,虽然第四季度不是传统的招聘旺季,2017年第四季度没有出现任何职场竞争。由于数据观望年底缓解,竞争指数稳步上升。其中,竞争最为激烈的就业市场北京,成都仍然是新一线城市求职者最受欢迎的地方WTA领跑国家2017年冬季,智联招聘不断监测37个主要城市的职场竞争全国。根据平台大数据,结合在线招聘需求和白领“简历,分析显示,”2017年冬季雇主需求与白领人才供应报告“(”报告“)的数据显示,平均全国7个主要城市招聘报酬为7789元,本季度平均薪酬继续上涨,环比上涨2.5%。报告显示,求职者普遍回顾和总结去年第四季度的职场收益情况,也是历史悠久的职位评估和奖金发放期,因此第四季度整体退出意愿不高,本季度薪酬小幅上涨的原因之一是大部分公司在此期间急需就业,通过提高薪酬水平招聘人才,从智联招聘网上37个城市的在线监测中,主要城市薪酬水平略有上升。平均工资为10,310元,排名在上海,深圳,杭州和宁波。值得注意的是,本季度东莞薪资水平突出,超出广州和海口的平均薪资水平,从上季度的第八季度跃升至第六季度。从具体薪酬分布来看,东莞季度薪酬主要上涨由于高薪职位占比较大,超过8000元的职位占29.2%,比上一季度上升2.2个百分点;在排名前十的行业中,基金/证券/期货/投资行业排名第一,月平均工资为10358元,而非专业服务,绝对值相对上季度有所提高,中间业务平均工资也有所提高,平均月薪10292元,位居第二。专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等)的平均工资和排名均略微下降至第三位吨1,0003元从企业性质来看,不同性质企业的平均工资发生了变化,工资的相对级别也发生了一些变化。外商独资​​企业仍然支付最高水平8323元,其次是合资企业,平均工资8247元,再次为上市公司,平均工资为8196元。国企薪酬排名已经上升到8182元,位列第四。公共机构薪酬排名已经下降到第五位,达到8067元。私营部门的薪酬仍然最低,为7564元,绝对值相对于上一季度有所上升。北京最具竞争力的工作场所2017年第四季度,智联招聘的大数据显示,全国竞争指数略有回升,平均31人在该国竞争上岗。从不同城市的竞争指数来看,在智联招聘的37个主要城市中,2017年冬季北京竞争指数仍然位居竞争对手第一位,为86.4,比竞争对手竞争力高出一倍。竞争指数的绝对值仍然比2017年秋季的82.4上升。沉阳的竞争指数超过了深圳的第二位。虽然沉阳对职位的需求正在上升,但是递交的简历数量增加得更快。另一方面,沉阳最近又启动了“三导三退”活动吸引投资,颁布了“沉阳人才新政24”来吸引就​​业,同时也不断吸引其他东北地区的人才流入。新的一线城市正处于高速发展阶段,对人才的需求也越来越明显。这些城市不断更新人才优惠政策,吸引了大批求职者。从竞争力指标来看,成都,天津,西安等城市持续高需求热度依然保持着较高的竞争力指标,意味着人才的不断涌入,在新一线城市中,成都仍然是最受工作欢迎的除了成都经济发展较好,居住环境舒适外,成都还与2017年制定实施的住房政策和就业推广计划息息相关。报告指出,总体来看,城市之间的对比是不是很明显,虽然2017年有更多的城市在试图吸引人才,“放手大招”,但随着竞争指标的变化,城市之间的人员结构没有发生变化,人才的供应和流动在短期内保持稳定的步伐。